深圳大学商业分析与供应链研究所招聘博士后/科研人员

深圳大学商业分析与供应链研究所长期面向境内外招聘优秀博士后等专职科研人员数名,详情如下:

一、团队负责人介绍

张庆宇教授为深圳大学管理学院特聘教授,“珠江学者”特聘教授,博士生导师,深圳大学商业分析和供应链研究所所长。 回国前终身任教于美国阿肯色州立大学。 主要从事供应链管理可持续运营管理、制造柔性、数据挖掘和智能算法等方面的研究。 在有国际影响的学术期刊和学术会议上发表论文100多篇, 出版英文著作5部。 研究成果大部分发表在JOM, EJOR, OMEGA, JBE, IJPR, IJPE, IJOPM, SCM, COR, IEEE Transactions等顶级权威期刊上,其中一篇JOM高被引热点论文(Supply chain collaboration: Impact on collaborative advantage and firm performance)获得2016年Journal of Operations Management 最佳论文奖。 他是美国运营管理协会(APICS)认证的资深生产与库存管理师(CFPIM Fellow),也是微软认证的解决方案专家 (MCSD)和系统工程师(MCSE)。 他担任包括Journal of Operations Management, Transportation Research Part E等六个期刊编委会成员, 以及国家自然科学基金、美国自然科学基金和葡萄牙科技基金等评委。

张庆宇教授获2016年JOM最佳论文奖

二、研究方向

(A)供应链管理
(B)经济与社会、环境的可持续发展策略
(C)数据驱动的运营决策与商业分析
(D)基于区块链技术的商业创新与机制设计

研究方法不限。

三、博士后岗位招聘

(一) 博士后的岗位职责

(1) 完成合作导师布置的科研任务。
(2) 管理科学与经济决策博士后由管理学院组织考核。具体考核要求及具体管理要求,参见《深圳大学博士后管理规定》和《深圳市博士后管理工作规定》等有关规定。
(3) 博士后在站工作期限一般为两年,期满后按时出站。
(4) 博士后在站期间须以第一作者身份在CSSCI期刊发表论文4篇,或2篇权威期刊论文,或1篇顶级期刊论文(权威和顶级期刊的确认标准参照深圳大学相关规定)。

(二) 博士后待遇

1.深圳市待遇

(1) 按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准,对完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员分别发放18万元/年(免税)的生活补助;
(2) 出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的,提供30万元科研启动经费;
(3) 出站博士后符合深圳市高层次专业后备级人才条件的,可以申请160万元的奖励补贴(以深圳市人力资源和社会保障局文件为准);有海外留学经历的博士申请深圳市孔雀计划160-320万奖励补贴。

2.深圳大学待遇

(1) 深圳大学提供约15万的综合年薪。
(2) 优秀博士后入站可享受2000元/月的额外奖励(共发放两年)。
(3) 入站前未享受政策性住房福利待遇的博士后,可获得同等中级职称的住房补贴,每月发放2240元房补(免税),并可享受学校提供的周转房。
(4) 每月350元误餐补贴,每年发放10个月;并提供体育专项经费,可在校内体育场馆使用(校内有较为齐全的体育设施,如高尔夫、保龄球、网球场、游泳馆、健身馆等)。
(5) 科研奖励:在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后,深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助;同时享受管理学院提供的与在编教师同等的各种科研奖励。
(6) 符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为专职研究员或教师岗位。

3. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

4. 博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

5. 符合条件可申请广东省珠江人才计划(60万元生活补贴和40万住房补贴)。

6. 2017年12月5日,广东省委组织部、省人力资源社会保障厅等13个部门联合出台了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》。《意见》从拓宽培养途径、加大引进力度、推进顺畅流动、搭建发展平台、加强服务保障等五个方面提出一系列创新举措,博士后待遇还会得到进一步提升。(http://www.gd.gov.cn/gzhd/zcjd/snzcsd/201712/t20171206_262564.htm)

四、专职科研岗位招聘

1.岗位说明:

岗位:研究员/副研究员;
招聘名额:2名
工作内容:聘期为4年,专职从事科学研究;独立完成研究课题,积极申请国家、省、市等各类基金;聘期满时按照深圳大学教师聘用条例和聘用合同进行考核。

2.应聘条件:(1)国内外知名高校或研究机构博士毕业,获得管理科学、工商管理、工业工程、应用经济、应用数学、系统工程等相关专业博士学位;(2)在相关或相近研究领域已取得一定的研究成果(至少已发表1篇SCI/SSCI,或1篇中文权威期刊的论文);(3)具有良好的学术道德和严谨的科学态度及团队协作精神。

3.聘期待遇:

(1) 享受深圳大学研究员或副研究员待遇,享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制,由深圳大学按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定(一共10级,副研究员税前总收入29万-38万人民币;研究员税前总收入38万-48万人民币)。期满考核通过的优秀专职研究人员,可依据学校人事部门政策申请转为长聘或教师岗位。

(2) 获聘的研究人员除了深圳大学的收入外,符合深圳市人才补助条件者可申请深圳市高层次人才奖励补贴(依据深圳市最新人才引进政策)。在聘期内可以项目负责人身份以深圳大学为依托单位申报国家自然科学基金及各级科研基金项目。

(3) 按深圳大学教师标准提供住房补贴或安排租用周转房,并享受相关福利待遇(发放房补、绩效等)。若在深圳市落户,其配偶及未成年子女可办理随迁入户、入学。

五、应聘指引

1.应聘程序:

(1) 申请人请将个人简历、博士学位论文摘要、代表文章等材料发到email:qzhang@szu.edu.cn。

(2) 符合要求的应聘者择优面试,在面试期间,应聘人员可了解课题组的研究内容及进展;

(3) 面试结束后,经学校审批后再通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

博士后招聘长期有效,最新信息请参考深圳大学人力资源部网站http://hr.szu.edu.cn/bsh.htm

2.联系方式:

联系人:张老师

邮箱:qzhang@szu.edu.cn

地址:广东省深圳市深圳大学管理学院丽湖校区明理楼B313

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